النموذج اللولبي: قيادة التغيير
نظرية النموذج اللولبي Spiral Dynamics التي قيل فيها بأنها «النظرية التي تفسر كل شيء»، وتطبيقاتها في إدارة التغيير، وفهم التعقيد والصراعات في جميع المستويات بطريقة فريدة، وتقديم الحلول الفعالة لها.
عملية التحليل الهرمي: صنع القرار للقادة
صنع القرار للقادة بطريقة التحليل الهرمي أفضل طريقة علمية لصنع القرار. استخدمتها وكالة الفضاء (ناسا)، وشركة بوينغ، ومايكروسوفت، وقيادة الناتو، وشركات البترول، والحكومات وغيرها.
نظرية سيملوغ: فعالية القيادة
نظرية سيملوغ SYMLOG ، هي أفضل نموذج للقيادة تم التوصل إليه على الإطلاق. يمكن تطبيق النظرية في التطوير القيادي ورفع مستوى الأداء للأفراد والمجموعات والمؤسسات.
السعادة والازدهار: الاستراتيجيات والأبعاد
مفهوم السعادة، وأبعادها ومتطلباتها، وارتباطها بالتعليم والتنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتطوير الاسترايجيات الفعالة للحكومات والشعوب لتحقيق النمو والتقدم والازدهار.
النموذج اللولبي: قيادة التغيير
نظرية النموذج اللولبي Spiral Dynamics التي قيل فيها بأنها «النظرية التي تفسر كل شيء»، وتطبيقاتها في إدارة التغيير، وفهم التعقيد والصراعات في جميع المستويات بطريقة فريدة، وتقديم الحلول الفعالة لها.
عملية التحليل الهرمي: صنع القرار للقادة
صنع القرار للقادة بطريقة التحليل الهرمي أفضل طريقة علمية لصنع القرار. استخدمتها وكالة الفضاء (ناسا)، وشركة بوينغ، ومايكروسوفت، وقيادة الناتو، وشركات البترول، والحكومات وغيرها.
نظرية سيملوغ: فعالية القيادة
نظرية سيملوغ SYMLOG ، هي أفضل نموذج للقيادة تم التوصل إليه على الإطلاق. يمكن تطبيق النظرية في التطوير القيادي ورفع مستوى الأداء للأفراد والمجموعات والمؤسسات.
السعادة والازدهار: الاستراتيجيات والأبعاد
مفهوم السعادة، وأبعادها ومتطلباتها، وارتباطها بالتعليم والتنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتطوير الاسترايجيات الفعالة للحكومات والشعوب لتحقيق النمو والتقدم والازدهار.
فوائد البرنامج
البرنامج مصمم خصيصا للقادة والمسؤولين وكبار الشخصيات والإدارات العليا، والوزراء، ووكلاء الوزارات، والمستشارين ومديري الدوائر والأقسام.
يتميز البرنامج بالعمق والشمول، ويستند إلى بحوث علمية ونتائج موثقة تم توفيرها لأول مرة في المنطقة العربية. سيكون كل مشارك قادرا على:
- اكتشاف الاستراتيجيات عالية المستوى لتطوير القدرات القيادية، وتشكيل البصمة القيادية المتميزة في وقت قصير.
- تطبيق مجموعة من النماذج والأدوات القيادية التي لم توجد مجتمعة في أي برنامج مشابه آخر في العالم.
- الوصول إلى أعلى مستويات الأداء والتميز، وتحقيق نتائج تتجاوز ما هو متوقع، على المستوى الشخصي وفي العمل والمؤسسات.
التاريخ
خمسة أيام + يوم شخصي للمتابعة
المكان
دبي، فندق برج العرب
ماذا سيحصل عليه كل مشارك؟
مقاييس وأنظمة سيتم تطبيقها لكل مشارك في الدورة
- مقياس سيملوغ للأداء القيادي الفعال
- مقياس مابس لفهم الذات القيادية
- مقياس السلوك القيادي (الشباك الإداري)
- مقياس القيادة الإجرائية والقيادة التحويلية
- نظام عملية التحليل الهرمي
الكتب التي سيحصل عليها كل مشارك
- كتاب «السعادة والازدهار»
- كتاب تحليل وتطوير أداء المؤسسات «أوبام»
- كتاب تطبيقات نظام «مابس»
- كتاب التعليم الذكي لتطوير الموظفين والعاملين في كافة القطاعات
الشهادات التي سيحصل عليها كل مشارك
- شهادة ألفا مصدقة من هيئة المعرفة
- شهادة من مؤسسة بيرسون العالمية
- شهادة من الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية