حلول مبتكرة
تهتم ألفا بنشاط قسم البحث والتطوير واكتشاف حلول جديدة للمشكلات وتحسين الأداء، وتعتبرالاستثمار في البحث والتطوير استراتيجية عمل رئيسة. وقد نتج عن هذا النشاط تطوير أنظمة وأدوات قوية للتطوير القيادي، وتقييم أداء المؤسسات. فيما يلي هذه الأنظمة:
TNAS
نظام متطور لتقييم الاحتياجات التدريبية للحصول على أكبر مردود اقتصادي من البرامج التدريبية
نظام تقييم الاحتياجات التدريبية «تيناس» الذي طورته شركة ألفا لتقييم الاحتياجات التدريبية يساعدك على التعرف على احتياجات الأفراد والمؤسسات من التدريب ويضع بين يديك مخططا يبين ما هي البرامج التدريبية المطلوبة وما مقدار الحاجة إليها. كل ذلك بطريقة سهلة وفعالة.
موقع نظام تيناس
www.alpha-tnas.com
OPAM
كيف تحل 87% من مشكلات الأداء في مؤسستك وتحقق 615% من العائد على الاستثمار
نظام أوبام لتحليل وقياس أداء المؤسسات بطريقة علمية تضمن زيادة الإنتاجية ورفع الأداء وزيادة الفعالية، وتوفير الجهد والوقت والمال. لكي تقوم بعملك بشكل أفضل، وبصورة أذكى، لتحقيق نتائـج أكثر فعالية، وأكثر كفاءة، وأقل أخطاء، وأقل كلفة، وأكثر رضا للمتعاملين والعاملين.
للشركات والمؤسسات الصغيرة والكبيرة، والوزارات والدوائر الحكومية.
www.opamodel.com
ADM
أفضل طريقة علمية لصنع القرار
أصبح صنع القرار علما وفنا يمكن إتقانه من خلال عدد من الطرق والأساليب الحديثة. إن النجاح، في أي مجال من مجالات النشاط الإنساني، مرهون باتخاذ القرار الصحيح، وهذا ما يقدمه هذا النظام الذي يهدف إلى تقديم أفضل طريقة علمية تم اكتشافها لصنع القرار حتى الآن، وهي طريقة التحليل الهرمي، وجعلها في متناول اليد للوصول إلى القرار الأفضل في أي شأن من الشؤون.
مصمم للمؤسسات الحكومية، والمؤسسات الدولية، والشركات الخاصة، في المجالات التجارية والصناعية والاجتماعية والصحية وغيرها.
موقع نظام نظام صنع القرار للقادة
decisionexpert.co.uk
MAPS
لتقييم أنماط التفكير والتعلم والذكاء
”مابس“ نظام شامل متعدد الجوانب للتعرف على أنماط التفكير، والسلوك، ومؤشرات الشخصية، وغير ذلك، تم تصميمه بناء على أبحاث مستفيضة استغرقت سنوات عديدة. وهو نظام فعال، سهل الاستخدام، يساعدك على فهم نفسك وفهم الآخرين.
يجمع نظام ”مابس“، بطريقة متكاملة، عددا من أفضل الأدوات لمساعدة الأفراد، والمسؤولين، ورجال الأعمال، والتربويين، والاستشاريين، والطلاب، على رفع ادائهم في أعمالهم، ووظائفهم، وتعلمهم، سواء على مستوى المؤسسات أو المستوى الشخصي والأسري.
موقع نظام مابس
www.mapsprofiles.com
خدمات متكاملة
التدريب
أكثر من 500 برنامجا تدريبيا للأفراد والمجموعات تم تطويرها داخليا من خلال بحوث مستفيضة ومعايير عالية. يقدم هذه البرامج مدربون محترفون تم اختيارهم بعناية حسب شروط ومواصفات عالية المستوى. قسم كبير من هؤلاء المدربين تم إعدادهم وتدريبهم في برنامج تدربين المدربين حسب معايير الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية.
أنظمة التقييم والتحليل
قامت شركة ألفا بابتكار وتطوير عدد من الأنظمة وأدوات التحليل والنماذج الفريدة المساندة لعملية التطوير القيادي. جميع هذه الأنظمة والأدوات تم تطويرها داخليا من قبل خبراء ومختصين.
يمكن لشركة ألفا تلبية حاجات مختلف المؤسسات الحكومية والخاص، الصغيرة والكبيرة، وصياغة هذه الأنظمة لتناسب حاجات المؤسسة ومتطلباتها، وذلك لضمان الحصول على أفضل النتائج في حل المشكلات وتطوير الأداء وتحسينه
الاستشارات
الأسباب الرئيسة لانخفاض الأداء البشري كثيرة ومتعددة، منها ضعف التدريب، أو قلته. التدريب هو أحد هذه الأسباب ولكن تأثيره لا يزيد عن 17%، وفي دراسات أخرى وجد أن دور التدريب يتراوح بين 12 – 15%. لذلك من المهم التأكيد على القول بأن «التدريب في نهاية الأمر ليس مهما… ولكن الأداء هو المهم».
خبرتنا العريقة في تحليل أداء الأفراد والمؤسسات مقرونة بأحدث الأنظمة والأدوات تجعلنا في مقدمة الشركات الاستشارية. ونشير هنا، على وجه الخصوص، إلى خبرتنا في تطوير نماذج الجدارة لجميع أنواع المؤسسات.